～ 今日の一言 ～ 人生の前半戦（４０歳）までの働く姿勢

～今日の一言（ＮＯ．１７５）～

・組織で生き残るためには、各年代で「働く姿勢」を変えて行くことが重要。

　２０代　潜在能力を秘めた萌芽期

　３０代　能力を高める伸長期

　４０代　それまでの努力が報われる開花期

　５０代　充実した成熟期

　６０代　実り豊かな収穫期

　２０代前半の見習い時期（我慢・忍耐期）を過ぎれば、会社の枠組み、仕事の

　やり方、人間関係が分かってきて、少しずつ、仕事を任されるようになる。　

　２０代後半から３０代にかけて、その人の「人生観」「仕事への取り組み

　姿勢ややり方」「コミュニケーションの仕方」などの方向性が定まってきて

　３０代になれば、相当大きな仕事ができるようになる。

　　⇒　２０代をしっかり過ごすことが、３０代での活躍の土台を作り

　　　　３０代をしっかり過ごすことが、４０代での活躍の土台が作られる

　　　　しっかりとした土台を作り、様々な栄養を自分に与え、自分を磨いて

　　　　行く。そうすれば、大きい収穫が得られると思う。

　　　　いきなり人は、５０歳になるのではない。

　　　　その過程は、さまざまである。

　　　　「上司との差は経験の差」

　　　　「同期との差は、配属された職場やプロジェクトへの参加の差」

　　　　　と思っている人もいるかもしれない。全く違う。

 　　　　　同じ経験から何を見つけ、何を学び取れたかの差である。

　　　　これに気付くことができるかどうかかもしれない。